Praca testera to praca, którą z pozoru może robić każdy, ale tester testerowi nierówny

.
Ja akurat pracuję już sporo czasu jako tester i osoba, która zaczyna pracę jako tester powinna koncentrować się na:
- zdobywaniu doświadczenia np. zatrudniając się w jakieś firmie na staż lub korzystać ze zleceń internetowych
- zapoznaniu się z podstawową wiedzą dotyczącą testowania ( rodzaje i techniki testów, przypadki testowe, raportowanie defektów )
- dobrze jeśli ma skończone studia informatyczne ( jeśli jest w trakcie studiów to nic nie szkodzi )
- znać przynajmniej podstawy jednego języka programowania ( może być to np. C# i Java, ale więcej przemawia za tym drugim językiem )
- przydaje się bardzo znajomość języka angielskiego ( przynajmniej na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej ) ponieważ większość publikacji jest w języku angielskim
- przydaje się również znajomość html i css
- znajomość metodyk wytwarzania oprogamowania ( chociaż w teorii )
To tak krótko jeśli chodzi o kwestie specjalistyczne. Są również bardzo ważne tzw kompetencje miękkie:
- komunikatywność
- praca zespołowa ( niezwykle istotne )
- umiejętność organizowania swojego czasu pracy
- dociekliwość i spostrzegawczość
- kreatywność i chęć wprowadzania własnych pomysłów
Oczywiście z czasem dochodzą inne kwestie, ale to już osobny temat

.
Myślę, że na rozmowie gdy nie ma się doświadczenia zwłaszcza w dużych firmach decydujące będzie to czy zna się przynajmniej z teorii pewne informacje + komunikatywność chociaż to też zależy od konkretnych organizacji jaką mają politykę i jakie wartości są dla nich istotne.
Gdybyś miał pytania lub potrzebował jakiś informacji typowo technicznych zapraszam do kontaktu
